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Was sind flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten beziehen sich auf eine Arbeitszeitgestaltung, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst zu bestimmen. Dies kann bedeuten, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen können, zum Beispiel durch Gleitzeit oder Teilzeitarbeit. Flexible Arbeitszeiten können dazu beitragen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. **
Was bedeuten flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten bedeuten, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst festlegen können. Sie haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, zum Beispiel um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Dadurch können sie ihre Arbeit effizienter erledigen und sind oft motivierter. Flexible Arbeitszeiten können auch bedeuten, dass Arbeitnehmer Überstunden abbauen oder Gleitzeit nutzen können. Insgesamt bieten flexible Arbeitszeiten eine bessere Work-Life-Balance und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. **
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Stress-Balance 60 STProdukteigenschaften: Bezeichnung: Nahrungsergänzungsmittel mit Vitaminen, dem Mineralstoff Magnesium und Pflanzen für Zeiten erhöhter Belastung Verwendung/Anwendung/Verzehrempfehlung: 2 x täglich 1 Kapsel mit Flüssigkeit zur Mahlzeit verzehren. Nährwertdeklaration - Tagesdosis: Zusammensetzung pro 2 Kapseln %NRV* Rhodiola Rosea Wurzel–Extrakt, entsprechend 200 mg ** • Rosavin 6,0 mg ** Melissenblatt–Extrakt, entsprechend 100 mg ** • Melisse 500 mg ** Cordyceps–Extrakt, entsprechend 100 mg ** • Polysaccharide 40 mg ** Eleutherococcuswurzel–Extrakt, entsprechend 100 mg ** • Eleutheroside 2,0 mg ** Magnesium 150 mg 40% Vitamin C (Ascorbinsäure) 80 mg 100% Vitamin B3 (Niacin) 8,0 mg 50% Vitamin B5 (Calcium–D–Pantothenat) 3,0 mg 50% Vitamin B2 (Riboflavin) 0,7 mg 50% Vitamin B6 (Pyridoxolhydrochlorid) 0,7 mg 50% Vitamin B1 (Thiaminmononitrat) 0,55 mg 50% Folsäure 100 μg 50% Biotin 25 μg 50% Vitamin D (Cholecalciferol) 5,0 μg 100% Vitamin B12 (Methylcobalamin) 1,25 μg 50% * Referenzmenge für die tägliche Zufuhr gemäß EU-Verordnung 1169/2011. ** Keine Angaben vorhanden. Zutaten: Magnesiumoxid (23,78%)*, Rhodiola rosea Wurzel-Extrakt (18,44%), Hydroxypropylmethylcellulose*, Cordyceps-Extrakt (9,22%), Eleutherococcuswurzel-Extr. (9,22%), Melissenblatt-Extr. (9,22%), L-Ascorbinsäure (7,38%), Füllstoff mikrokristalline Cellulose, Folsäure (Trägerstoff Maltodextrin, Folsäure) (0,92%), Niacinamid (0,74%), mittelkettige Triglyceride aus Kokos, Calcium-D-Pantothenat (0,31%), D-Biotin (Trägerstoff Maltodextrin, D-Biotin) (0,23%), pflanzliches Cholecalciferol (Maltodextrin, Maisstärke, Cholecalciferol, Saccharose) (0,18%), Pyridoxolhydrochlorid (0,08%), Riboflavin (0,06%), Thiaminmononitrat (0,06%), Methylcobalamin (Trägerstoff Dicalciumphosphat, Methylcobalamin) (0,01%). * pflanzliche Kapselhülle Allergene: keine Nettofüllmenge: 60 Kapseln = 32,5 g Aufbewahrungsbedingungen: Trocken und nicht über Raumtemperatur lagern. Ursprungsland des Lebensmittels: Österreich Anschrift des Herstellers: Espara GmbH Franz-Sauer-Straße 46, Haus A 5020 Salzburg Weitere Hinweise: Vegan, glutenfrei, lactosefrei. Die angegebene empfohlene tägliche Verzehrsmenge darf nicht überschritten werden. Nahrungsergänzungsmittel sind kein Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung und gesunde Lebensweise. Für kleine Kinder unzugänglich aufbewahren. Quelle: www.espara.com Stand: 07/202019,82 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strunz, Ulrich: Das Stress-weg-Buch - Das Geheimnis der ResilienzDas Stress-weg-Buch - Das Geheimnis der Resilienz , Was Stress mit unserem Körper macht - und wie wir ihn von innen abstellen können , Ölablassschrauben, Öleinfüllverschluss & Messstäbe > Motoren & Motorteile , Auflage: Originalausgabe, Erscheinungsjahr: 20220419, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Gesund leben mit Dr. med. Ulrich Strunz##, Autoren: Strunz, Ulrich, Auflage/Ausgabe: Originalausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Abbildungen: durchg. 2c, Keyword: balance & gelassenheit; bestseller; bestsellerliste; bewegung & sport; buch; burn out; bücher; entspannung; fitness; fitness kochbuch; gesunde ernährung; gesundheit; gesundheit & medizin; leben ohne stress; meditation; medizin; neuerscheinung; paleo-diät; psychische widerstandskraft; ratgeber; resilienz; selbstheilung; spiegel bestseller; spiegel-bestseller; spiegelbestseller; starke nerven; stress; umgang mit stress, Fachschema: Stressbewältigung, Fachkategorie: Biografien und Sachliteratur, Sprache: Deutsch, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Psychologie, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Heyne Verlag, Verlag: Heyne Verlag, Verlag: Heyne, Länge: 204, Breite: 134, Höhe: 21, Gewicht: 480, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grubhofer, Hanna: Was brauchst du? Mit der Giraffensprache und Gewaltfreier Kommunikation Konflikte kindgerecht lösenWas brauchst du? Mit der Giraffensprache und Gewaltfreier Kommunikation Konflikte kindgerecht lösen , * Der Kinderbuch-Klassiker zur Gewaltfreien Kommunikation * Emil Erdmännchen möchte mit seiner Familie und seiner Freundin Carla Chamäleon einen Ausflug zum himmlisch duftenden Beerenstrauch machen. Doch Carla Chamäleon hat keine Lust, und Emil Erdmännchen versteht nicht, wieso. Bevor es zum Streit kommt, taucht Gino Giraffe auf. Was für ein Glück! Gino Giraffe erklärt Emil Erdmännchen und Carla Chamäleon ihre Bedürfnisse. Auch Mia Maus, Balduin Bär, Pedro Pfau, Martha Maulwurf und einige andere Tierkinder kommen sich mit dem, was sie brauchen, in die Quere. Gino Giraffe ist immer zur Stelle und zeigt ihnen, was genau für sie im Moment wichtig ist. Das fröhlich illustrierte Bilder-Erzählbuch "Was brauchst du?" unterstützt Kinder dabei, Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen, um für jeden eine passende Lösung zu finden. Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) hilft dabei, Konflikte zu lösen. Zahlreiche Mit-Mach-Seiten zum Malen, Aufschreiben und Reden im Anschluss an die Geschichte befähigen junge LeserInnen dazu, sich selbst und andere besser zu verstehen. Als Bonus-Material gibt es die Tiere und ihre Bedürfnisse zum Ausmalen und Ausschneiden. Auf Karton geklebt können Kinder so ihre eigenen Bedürfniskärtchen basteln und Lösungen für Konflikte finden. Für Kinder ab dem späten Kindergartenalter bzw. Grundschulalter / Volksschulalter geeignet. Zum Zweitsprachunterricht mit Schwerpunkt auf Gewaltfreie Kommunikation geeignet, da in sehr einfacher Sprache geschrieben. Ein Buch, das Toleranz fördert und wechselseitige Bedürfnisse ohne Ausgrenzung und Mobbing zulässt. Für Pädagoginnen und Pädagogen gleichermaßen geeignet wie für Familien, in denen entspannte Alltagsstratgegien für eine gewaltfreie Erziehung ohne Schimpfen, Schreien und Drohen gefragt sind. SOWAS!-Sachbuchreihe für Kinder und Jugendliche findest du auch im Internet. Verlag edition riedenburg Salzburg Hinweis zur Buchreihe: SOWAS!-Titel sind in einfacher Sprache verfasst und erweitern den kindlichen Wortschatz. Unsere handlichen Sachbücher gibt es seit 2008. Sie genießen das Vertrauen von Tausenden Anwendern in der professionellen Praxis und zu Hause. Die SOWAS!-Reihe wird laufend erweitert. , Lenkräder & Hupenknöpfe > Innenausstattung , Erscheinungsjahr: 20190502, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: SOWAS! BILDER#20#, Autoren: Grubhofer, Hanna~Eder, Sigrun~Weingartshofer, Barbara, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: GfK; Gewaltfreie Kommunikation; Kinderbuch; Kinder, Fachkategorie: Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Emotionen, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 6 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 5, bis Alter: 8, Imprint-Titels: SOWAS! BILDER, Warengruppe: HC/Kinder- und Jugendbücher/Erstlesealter, Fachkategorie: Bilderbücher mit Erzähltexten: Fantasie & Spiel, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: edition riedenburg e.U, Verlag: Oblasser, Caroline, Dr., e.U., Länge: 206, Breite: 145, Höhe: 6, Gewicht: 131, Produktform: Kartoniert, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,19,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten bedeuten, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst bestimmen können. Dies kann bedeuten, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel einteilen können, zum Beispiel durch Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit. Es ermöglicht den Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen. **
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Inwiefern können flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. Durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, können Mitarbeiter ihre Zeit effizienter nutzen und Stress reduzieren. Eine bessere Work-Life-Balance kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz führen. **
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Wie können flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, können Mitarbeiter ihre Freizeit besser planen und stressige Situationen vermeiden. Zudem können flexible Arbeitszeiten dazu beitragen, dass Mitarbeiter produktiver und motivierter sind, da sie ihre Arbeit zu Zeiten erledigen können, die für sie am besten funktionieren. **
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Wie können flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu weniger Stress und mehr Zufriedenheit führen kann. Dadurch können sie ihre Zeit effektiver nutzen und haben mehr Freiraum für Familie, Freizeit und persönliche Interessen. Eine verbesserte Work-Life-Balance kann dazu beitragen, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. **
Wie können flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu weniger Stress und mehr Zufriedenheit führen kann. Dadurch können sie ihre Zeit effizienter nutzen und haben mehr Freiraum für Familie, Freizeit und persönliche Interessen. Eine verbesserte Work-Life-Balance kann langfristig zu einer höheren Motivation, Produktivität und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen führen. **
Wie können flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. Durch die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, können Mitarbeiter ihre Zeit effizienter nutzen und Stress reduzieren. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz und einer besseren Gesundheit führen. **
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Stress-Balance 60 STProdukteigenschaften: Bezeichnung: Nahrungsergänzungsmittel mit Vitaminen, dem Mineralstoff Magnesium und Pflanzen für Zeiten erhöhter Belastung Verwendung/Anwendung/Verzehrempfehlung: 2 x täglich 1 Kapsel mit Flüssigkeit zur Mahlzeit verzehren. Nährwertdeklaration - Tagesdosis: Zusammensetzung pro 2 Kapseln %NRV* Rhodiola Rosea Wurzel–Extrakt, entsprechend 200 mg ** • Rosavin 6,0 mg ** Melissenblatt–Extrakt, entsprechend 100 mg ** • Melisse 500 mg ** Cordyceps–Extrakt, entsprechend 100 mg ** • Polysaccharide 40 mg ** Eleutherococcuswurzel–Extrakt, entsprechend 100 mg ** • Eleutheroside 2,0 mg ** Magnesium 150 mg 40% Vitamin C (Ascorbinsäure) 80 mg 100% Vitamin B3 (Niacin) 8,0 mg 50% Vitamin B5 (Calcium–D–Pantothenat) 3,0 mg 50% Vitamin B2 (Riboflavin) 0,7 mg 50% Vitamin B6 (Pyridoxolhydrochlorid) 0,7 mg 50% Vitamin B1 (Thiaminmononitrat) 0,55 mg 50% Folsäure 100 μg 50% Biotin 25 μg 50% Vitamin D (Cholecalciferol) 5,0 μg 100% Vitamin B12 (Methylcobalamin) 1,25 μg 50% * Referenzmenge für die tägliche Zufuhr gemäß EU-Verordnung 1169/2011. ** Keine Angaben vorhanden. Zutaten: Magnesiumoxid (23,78%)*, Rhodiola rosea Wurzel-Extrakt (18,44%), Hydroxypropylmethylcellulose*, Cordyceps-Extrakt (9,22%), Eleutherococcuswurzel-Extr. (9,22%), Melissenblatt-Extr. (9,22%), L-Ascorbinsäure (7,38%), Füllstoff mikrokristalline Cellulose, Folsäure (Trägerstoff Maltodextrin, Folsäure) (0,92%), Niacinamid (0,74%), mittelkettige Triglyceride aus Kokos, Calcium-D-Pantothenat (0,31%), D-Biotin (Trägerstoff Maltodextrin, D-Biotin) (0,23%), pflanzliches Cholecalciferol (Maltodextrin, Maisstärke, Cholecalciferol, Saccharose) (0,18%), Pyridoxolhydrochlorid (0,08%), Riboflavin (0,06%), Thiaminmononitrat (0,06%), Methylcobalamin (Trägerstoff Dicalciumphosphat, Methylcobalamin) (0,01%). * pflanzliche Kapselhülle Allergene: keine Nettofüllmenge: 60 Kapseln = 32,5 g Aufbewahrungsbedingungen: Trocken und nicht über Raumtemperatur lagern. Ursprungsland des Lebensmittels: Österreich Anschrift des Herstellers: Espara GmbH Franz-Sauer-Straße 46, Haus A 5020 Salzburg Weitere Hinweise: Vegan, glutenfrei, lactosefrei. Die angegebene empfohlene tägliche Verzehrsmenge darf nicht überschritten werden. Nahrungsergänzungsmittel sind kein Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung und gesunde Lebensweise. Für kleine Kinder unzugänglich aufbewahren. Quelle: www.espara.com Stand: 07/202019,82 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten beziehen sich auf eine Arbeitszeitgestaltung, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst zu bestimmen. Dies kann bedeuten, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen können, zum Beispiel durch Gleitzeit oder Teilzeitarbeit. Flexible Arbeitszeiten können dazu beitragen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. **
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Flexible Arbeitszeiten bedeuten, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst festlegen können. Sie haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, zum Beispiel um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Dadurch können sie ihre Arbeit effizienter erledigen und sind oft motivierter. Flexible Arbeitszeiten können auch bedeuten, dass Arbeitnehmer Überstunden abbauen oder Gleitzeit nutzen können. Insgesamt bieten flexible Arbeitszeiten eine bessere Work-Life-Balance und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. **
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Was bedeutet flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten bedeuten, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst bestimmen können. Dies kann bedeuten, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel einteilen können, zum Beispiel durch Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit. Es ermöglicht den Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen. **
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Inwiefern können flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance verbessern?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. Durch die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, können Mitarbeiter ihre Zeit effizienter nutzen und Stress reduzieren. Eine bessere Work-Life-Balance kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität am Arbeitsplatz führen. **
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Grubhofer, Hanna: Was brauchst du? Mit der Giraffensprache und Gewaltfreier Kommunikation Konflikte kindgerecht lösenWas brauchst du? Mit der Giraffensprache und Gewaltfreier Kommunikation Konflikte kindgerecht lösen , * Der Kinderbuch-Klassiker zur Gewaltfreien Kommunikation * Emil Erdmännchen möchte mit seiner Familie und seiner Freundin Carla Chamäleon einen Ausflug zum himmlisch duftenden Beerenstrauch machen. Doch Carla Chamäleon hat keine Lust, und Emil Erdmännchen versteht nicht, wieso. Bevor es zum Streit kommt, taucht Gino Giraffe auf. Was für ein Glück! Gino Giraffe erklärt Emil Erdmännchen und Carla Chamäleon ihre Bedürfnisse. Auch Mia Maus, Balduin Bär, Pedro Pfau, Martha Maulwurf und einige andere Tierkinder kommen sich mit dem, was sie brauchen, in die Quere. Gino Giraffe ist immer zur Stelle und zeigt ihnen, was genau für sie im Moment wichtig ist. Das fröhlich illustrierte Bilder-Erzählbuch "Was brauchst du?" unterstützt Kinder dabei, Gefühle und Bedürfnisse zu erkennen, um für jeden eine passende Lösung zu finden. Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) hilft dabei, Konflikte zu lösen. Zahlreiche Mit-Mach-Seiten zum Malen, Aufschreiben und Reden im Anschluss an die Geschichte befähigen junge LeserInnen dazu, sich selbst und andere besser zu verstehen. Als Bonus-Material gibt es die Tiere und ihre Bedürfnisse zum Ausmalen und Ausschneiden. Auf Karton geklebt können Kinder so ihre eigenen Bedürfniskärtchen basteln und Lösungen für Konflikte finden. Für Kinder ab dem späten Kindergartenalter bzw. Grundschulalter / Volksschulalter geeignet. Zum Zweitsprachunterricht mit Schwerpunkt auf Gewaltfreie Kommunikation geeignet, da in sehr einfacher Sprache geschrieben. Ein Buch, das Toleranz fördert und wechselseitige Bedürfnisse ohne Ausgrenzung und Mobbing zulässt. Für Pädagoginnen und Pädagogen gleichermaßen geeignet wie für Familien, in denen entspannte Alltagsstratgegien für eine gewaltfreie Erziehung ohne Schimpfen, Schreien und Drohen gefragt sind. SOWAS!-Sachbuchreihe für Kinder und Jugendliche findest du auch im Internet. Verlag edition riedenburg Salzburg Hinweis zur Buchreihe: SOWAS!-Titel sind in einfacher Sprache verfasst und erweitern den kindlichen Wortschatz. Unsere handlichen Sachbücher gibt es seit 2008. Sie genießen das Vertrauen von Tausenden Anwendern in der professionellen Praxis und zu Hause. Die SOWAS!-Reihe wird laufend erweitert. , Lenkräder & Hupenknöpfe > Innenausstattung , Erscheinungsjahr: 20190502, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: SOWAS! BILDER#20#, Autoren: Grubhofer, Hanna~Eder, Sigrun~Weingartshofer, Barbara, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: GfK; Gewaltfreie Kommunikation; Kinderbuch; Kinder, Fachkategorie: Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Emotionen, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 6 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 5, bis Alter: 8, Imprint-Titels: SOWAS! BILDER, Warengruppe: HC/Kinder- und Jugendbücher/Erstlesealter, Fachkategorie: Bilderbücher mit Erzähltexten: Fantasie & Spiel, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: edition riedenburg e.U, Verlag: Oblasser, Caroline, Dr., e.U., Länge: 206, Breite: 145, Höhe: 6, Gewicht: 131, Produktform: Kartoniert, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,19,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance verbessern?
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